Neben den Grundfällen der Kündigung aus persönlichen oder verhaltensbedingten und der üblichen betriebsbedingten Kündigungen existieren weitere spezielle Kündigungsgründe im Berufsleben. Diese Kündigungsgründe stellen Unterformen der Hauptkündigungsgründen da, sind jedoch wie z.B. die Druckkündigung seltener. Eine Druckkündigung liegt vor, wenn die Kündigung durch eine Beugung
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Ein Arbeitsverhältnis ist durch eine Kündigung oder einen Aufhebungsvertrag beendbar. Um den Arbeitnehmer vor einer unrechtmäßigen Kündigung zu schützen, gilt das Kündigungsschutzgesetz für Personen, die die Wartezeit von 6 Monate erfüllt haben und der Arbeitgeber mehr wie 10 Arbeitnehmer beschäftigt. Existiert in einem Unternehmen
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Als Experten für das Arbeitsrecht, insbesondere das Kündigungsschutzrecht, beraten wir Sie detailliert in jeglichen Bereichen dieses Rechtsgebiets und vertreten Sie in individualrechtlichen sowie kollektivrechtlichen Angelegenheiten. Es stellt sich nun die Frage, in welchen Situationen die Inanspruchnahme einer arbeitsrechtlichen Beratung von Notwendigkeit zeugt. Diese ist
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