Sie sind auf der Suche nach einem Anwalt für Arbeitsrecht in Mainz, Wiesbaden, Frankfurt oder Darmstadt? Wir vertreten und beraten Sie im Arbeitsrecht mit unseren Kanzleien in Mainz und Ginsheim-Gustavsburg zu den Themen Kündigung, Entfristung und Lohn. Unsere Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht hat jeweils einen
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Als Anwalt für Arbeitsrecht mit den Kanzleisitzen in Mainz und Wiesbaden beraten wir qualifiziert deutschlandweit durch Herrn Fachanwalt für Arbeitsrecht Scharrer Betriebsräte Personalräte Arbeitgeber Arbeitnehmer Arbeitgeberverbände Gewerkschaften Arbeitnehmervereine Arbeitgebervereinigungen leitende Angestellte mit Personalverantwortung
Beratung und Vertretung vor der Kündigung des Arbeitsverhältnisses Beratung und Vertretung nach einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses und einer Kündigungsschutzverfahrens Verhandlung von Aufhebungsverträge Verhandlung von Abfindungen Arbeitszeugnis Lohn Abgeltung von Urlaub Wettbewerbsrecht vor und nach einer Kündigung Krankheit Schwerbehinderung sonstige arbeitsrechtliche Themen wie Diskriminierung, Mutterschutz
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Warum sollten sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer vor einer Kündigung des Arbeitsverhältnis beraten lassen? Beratung von Arbeitgeber vom Fachanwalt für Arbeitsrecht Für Arbeitgeber ist die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses riskant. Insbesondere wenn der Arbeitnehmer sich weigert, einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben, kann ein Arbeitgeber gezwungen sein, eine
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Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht unterscheidet sich von einem Rechtsanwalt ohne Fachanwaltszulassung in dessen Wissen um das spezielle Fachgebiet. Der Unterschied zwischen einen Anwalt für Arbeitsrecht und einen Fachanwalt für Arbeitsrecht ist somit die Verleihung des Fachanwaltstitels für Arbeitsrecht aufgrund der gegenüber der Rechtsanwaltskammer nachgewiesenen
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