Kündigung Arbeitsvertrag

Kündigung / Aufhebungsvertrag

Gerne empfangen und beraten wir Sie in Mainz und Ginsheim- Gustavsburg. In Mainz werden Sie durch Fachanwältin für Verkehrsrecht Lemm und Anwältin Sonntag in Arbeitsrecht beraten.

Das Team in Ginsheim-Gustavsburg besteht aus Fachanwalt für Arbeitsrecht Sebastian Scharrer und Rechtsanwältin Grit Heuschen.

An beiden Standorten werden Sie von unseren Sekretariatsteam empfangen.

Arbeitsrecht in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Darmstadt

Sie sind auf der Suche nach einem Anwalt für Arbeitsrecht in Mainz Ginsheim-Gustavsburg, Wiesbaden, Frankfurt oder Darmstadt? Wir vertreten und beraten Sie im Arbeitsrecht mit unseren Kanzleien in Mainz und Ginsheim-Gustavsburg zu den Themen Kündigung, Entfristung und Lohn. Unsere Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht hat jeweils einen Sitz in Ginsheim-Gustavsburg und Mainz mit den Schwerpunkten im Arbeitsrecht Kündigung, Entfristung und Lohn. Egal ob es um eine Kündigung eines Arbeitsvertrages, die Entfristung eines Arbeitsvertrages oder die Geltendmachung oder Abwehr von Lohnansprüchen geht. Die Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht Scharrer & Lemm Rechtsanwälte ist für Sie an bundesweit tätig. Insbesondere, wenn das Arbeitsverhältnis gekündigt wird, sind wir für Sie bundesweit tätig. Es spielt hierbei keine Rolle, ob der Arbeitsvertrag außerordentlich fristlos gekündigt wird, oder eine betriebsbedingte Kündigung des Arbeitsverhältnisses erfolgt.

Als Anwalt für Arbeitsrecht mit den Kanzleisitzen in Mainz und Ginsheim-Gustavsburg beraten wir qualifiziert deutschlandweit durch Herrn Fachanwalt für Arbeitsrecht Scharrer und Rechtsanwältin Sonntag

  • Arbeitnehmer

  • Arbeitgeber

  • Betriebsräte

  • Arbeitgeberverbände

  • Gewerkschaften

  • leitende Angestellte mit Personalverantwortung

Wir beraten zu den Themen im Arbeitsrecht

  • Kündigung des Arbeitsverhältnisses

  • Abwicklungsvertrag

  • Aufhebungsvertrag

  • Arbeitszeugnis

  • Lohn

  • Urlaub

  • Wettbewerbsverbot

  • Krankheit

  • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

  • Schwerbehinderung

  • Mobbing

  • Mutterschutz und Elternzeit

  • Pflegezeit

  • Diskriminierung (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz)

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