- Abelehnung von Prozesskostenhilfe bei einem Kündigungsschutzverfahren wegen fehlender Unterlagen, Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein Aktenzeichen: 1 Ta 17/2
- Änderungskündigung zur Lohnreduzierung in der Regel nur im Rahmen eines Sanierungsplanes bei drohender Insolvenz möglich, BAG 2 AZR 139/07
- Änderungskündigung zur Reduzierung des Gehaltes, BAG 2 AZR 292/01
- Änderungskündigung zur Reduzierung des Lohnes bei einem Tarifvertrag, BAG 2 AZR 642/04
- Anfechtung eines Aufhebungsvertrages, LArbG Berlin-Brandenburg 23. Kammer, 23 Sa 1381/20
- Angemessener Ausgleich für geleistete Nachtarbeit in einem stationären Pflegebetrieb, Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Urteil vom 04.02.2021 – 5 Sa 187/20
- Arbeitsgericht Bonn: Kein allgemeines Fragerecht nach Vorstrafen und Ermittlungsverfahren
- Arbeitsverhältnis infolge eines Betriebsübergangs und Vergütungsansprüche, Urteil vom 23.09.2010 – 8 AZR 567/09
- Arbeitszeitbetrug, Überstundenvergütung, Aufrechnung, Überzahlung
- ArbG Aachen, Urteil vom 13.01.2022 – 8 Ca 1229/20 / Geschäftsgeheimnis, Know-How-Schutz, Konkurrenzprodukte, Geheimnisschutzkonzept, Geheimhaltungsmaßnahmen, Catch-All-Klausel
- ArbG Heilbronn, Urteil vom 23.03.2022 – 2 Ca 14/22/ – Außerordentliche Kündigung – beharrliche Arbeitsverweigerung – Personalgespräch – COVID-19-Pandemie – Billiges Ermessen – Abmahnung- Betreibsratsanhörung–
- ArbG Herne, Urteil vom 10.12.2021 – 5 Ca 1495/21 / § 626 BGB
- ArbG Siegburg, Urteil vom 01.12.2022 – 5 Ca 1200/22 fristlose Kündigung wegen “Krankfeiern”
- ArbG Siegburg, Urteil vom 01.12.2022 – 5 Ca 1200/22 Krankfeiern /Fristlose Kündigung
- ArbG Stuttgart, Urteil vom 04.05.2022 – 4 Ca 6736/21/ AGB; Globalverweisung; Vorsatzhaftung; tariflicher Ausschlussfristen
- ArbG Villingen-Schwenningen, Urteil vom 28.10.2021 – 4 Ca 235/21 / Änderungskündigung – Gleichbehandlungsintresse – Gleichbehandlungsgrundsatz
- Aufsichtsratswahl, Nichtigkeit, Statusverfahren, Beteiligung des Gesamtbetriebsrats / LAG Hamm, Beschluss vom 25.01.2022 – 7 TaBV 47/21
- Aufwendungsersatz für geschäftliche Kleidung stellt kein Kündigungsgrund dar LArbG BW, 3 Sa 6/19
- Außerordentlich fristlose Kündigung – Selbstbeurlaubung – Prozessbeschäftigung
- Außerordentlich fristlose Kündigung wegen Datenlöschung in erheblichem Umfang
- Außerordentliche Kündigung wegen islamfeindlicher WhatsApp-Nachrichten
- Außerordentliche Kündigung wegen rassistischer Äußerungen, Bestreiten mit Nichtmehrwissen
- Außerordentliche Verdachtskündigung eines Mitarbeiters
- Ausschlussfrist läuft nicht wegen Verstoß gegen das Nachweisgesetz bei reinem Bezugnahme auf Tarifverträgen, BAG Urteil 6 AZR 465/18
- BAG – 8 AZR 2/19
- BAG 10 AZR 99/21 / tarifliche Freistellungstage und krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit
- BAG 6 AZR 224/21 / Kein Wiedereinstellungsanspruch in der Insolvenz
- BAG 6 AZR 333/21 Aufhebungsvertrag – Gebot fairen Verhandelns
- BAG 8 AZR 208/21 (A) / Diskriminierung wegen des Alters – Persönliche Assistenz für Menschen mit Behinderungen
- BAG 9 AZR 245/19 (A) Vorabentscheidungsersuchen – Übertragung/Verfall des Urlaubsanspruchs – volle Erwerbsminderung – Mitwirkungsobliegenheiten
- BAG 9 AZR 266/20 (A) Vorabentscheidungsersuchen – Urlaubsanspruch – Verletzung der Obliegenheiten des Arbeitgebers – Verjährung
- BAG Urteil vom 2. Juni 2022 8 AZR 191/21 /- Entschädigung nach dem AGG – Benachteiligung wegen der Schwerbehinderung – Kündigung ohne vorherige Zustimmung des Integrationsamts
- BAG Urteil vom 25 Mai 2022 6 AZR 497/21 / Insolvenzanfechtung -Mindestlohn
- BAG, 25.01.2023 – 4 ABR 4/22 gewerkschaftlicher Unterlassungsanspruch im tarifpluralen Betrieben
- beantragte Auflösung des Arbeitsverhältnisses gegen Zahlung einer Abfindung, Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz; 5 Sa 262/19
- Beendung Arbeitsverhältnis aufgrund von Befristung, BAG, Urteil vom 25.10.2017 – 7 AZR 712/15
- Befristungskontrollklage, einvernehmliche Vorverlegung des Beginns des Arbeitsverhältnisses – Arbeitszeit im arbeitsvertraglichen Sinn, Schulungsanreise, Schriftformgebot, unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Beschäftigungsanspruch im einweiligen Verfügungsverfahren
- Bestehen von Urlaubsansprüchen, Landesarbeitsgericht Hamm Urteil vom 24. Juli 2019 – 5 Sa 676/19 –
- Betriebsbedingte Kündigung bei Stilllegung eines Betriebsteils, LArbG Schleswig-Holstein 1 Sa 120-19
- Betriebsrisiko – Annahmeverzug – Pandemie – Betriebsschließung – Tanzclub – Corona-Verordnung
- Beweislast bei einem Streit über die Bewertung im Arbeitszeugnis BAG, Urteil vom 18.11.2014 – 9 AZR 584/13
- Direktionsrecht; Zuweisung anderer Tätigkeit; Gleichwertigkeit; örtliche Versetzung; unbillige Leistungsbestimmung; Abmahnung; Aufnahme einer Tätigkeit bei einem Dritten während der Elternzeit; Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte
- Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten bei der Vergütung?
- Einstweilige Verfügung; Weiterbeschäftigung nach außerordentlicher Kündigung; Dringender Fall; Entscheidung durch das Arbeitsgericht ohne mündliche Verhandlung; Verfügungsanspruch; keine offensichtliche Unwirksamkeit der Kündigung; Betriebsratswahl; Sitzplatz für Minderheitengeschlecht; unzutreffende Ermittlung des Wahlergebnisses; Nichtigkeit/Unanfechtbarkeit einer Betriebsratswahl; Zustimmung des Betriebsrates nach § 103 BetrVG
- Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte, Thüringer Landesarbeitsgericht Urteil vom 19. Juli 2012 7 Sa 427/09
- Entfristung eines Arbeitsverhältnisses, Praktikum stellt keine Vorbeschäftigung da.
- Entschädigung für die entgangene Privatnutzung eines Dienstwagens, Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urteil vom 21. März 2012 13 Sa 462/10
- Entschädigung wegen eines Verstoßes gegen das Verbot der Benachteiligung einer Frau wegen Schwangerschaft oder Mutterschaft, Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Urteil vom 04.03.2021 – 5 Sa 266/20
- Fehlende Klagebefugnis eines Betriebsrates, wenn die Arbeitnehmer individuelle Verträge abschließen müssen, um in den Genuss von Ansprüchen aus einem Tarifvertrag zu kommen, Beschluss des LAG Schleswig Holstein, 6 TaBV 32/20
- Feststellung Arbeitnehmereigenschaft im Rahmen einer Kündigungsschutzklage, LArbG Baden-Württemberg Urteil vom 25.3.2021, 17 Sa 45/20
- Forderung über Auskunft über von der Agentur für Arbeit und dem Jobcenter dem Kläger übermittelte Stellenangebote, Thüringer Landesarbeitsgericht Urteil vom 2. Juli 2019 – 1 Sa 369/17 –
- Freizeitausgleich zum Abbau des Arbeitszeitkontos – Freistellung in gerichtlichem Vergleich, BAG 5 AZR 578/18
- Fristlose Änderungskündigung – Einführung von Kurzarbeit – betriebsbedingte Kündigung
- Fristlose Kündigung während der Probezeit
- Geldentschädigung, Landesarbeitsgericht Köln Urteil vom 26. Mai 1983 – 3 Sa 403/83 –
- Geltend gemachter Schadensersatzanspruch wegen Nichterbringung der Arbeitsleistung, Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 05.03.2021
- Geltendmachung Schadensersatz, Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 17.02.2021 – 3 Sa 746/20
- Gleiches Entgelt für gleiche oder gleichwertige Arbeit, Urteil vom 21. Januar 2021 – 8 AZR 488/19
- Kläger nach einem neu eingeführten Entgeltsystem zu vergüten, Landesarbeitsgericht Düsseldorf; Urteil vom 15.04.2021 – 11 Sa 490/20
- Kleinbetrieb; fristlose Kündigung; Beleidigung (“Du fettes Schwein”), Drohung, die Nase zu brechen; Wahrung der Kündigungserklärungsfrist; Zugang einer Kündigungserklärung unter Abwesenden; Zeugenvernehmung; Interessenabwägung; milderes Mittel; Versäumnisurteil; Einspruch
- Kopftuchverbot – Benachteiligung wegen der Religion
- Kündigung bei Arbeitszeitbetrug und Nutzung von Telefone von Kunden LArbG Nürnberg – 4 Sa 349/18
- Kündigung, fristlos, außerordentlich, Sexuelle Belästigung, Abmahnung, Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein: 6 Sa 203/20
- Kündigungen des Cockpit-Personals von Air Berlin wegen fehlerhafter Massenentlassungsanzeige unwirksam
- LAG Baden-Württemberg Urteil vom 22.10.2021, 9 Sa 19/21 / Bonusvereinbarung – unterjähriges Ausscheiden – Stichtagsklausel – Unangemessene Benachteiligung
- LAG Baden-Württemberg, Beschluss vom 09.03.2022 – 19 TaBV 1/22 / – Einigungsstelle- offensichtliche Unzuständigkeit – Interessenausgleich – Sozialplan – Betriebsteil- Einschränkung- Stillegung- Spaltung- Betriebsteilübergang
- LAG Baden-Württemberg, Beschluss vom 20.05.2022 – 12 TaBV 4/21 / – Betreibsrat – Schwebehinderten Gleichstellen- § 80 Abs. 2 S. 1 BetrVG – § 26 Abs. 3 BDSG – Artikel 9 Abs. 1 DSGVO
- LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 02.02.2022 – 10 Sa 66/21 / Verhaltensbedingte Kündigung – politische Loyalitätspflicht – Polizei
- LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 13.10.2021 – 21 Sa 13/21 / Rückwandlung von krankheitsbedingt nicht realisierbaren Freistellungstagen in tarifliches Zusatzgeld – tarifliche Ausschlussfrist
- LAG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 25.02.2022 – 26 Ta (Kost) 6017/22 / Gegenstandswert, Stufenklage, Anwaltsgebühr
- LAG Düsseldorf, Urteil vom 13.04.2022 – 4 Sa 540/21 / Fluggesellschaft – Betriebsübergang – Massenentlassungssungsanzeige – betriebsbedingte Kündingungh
- LAG Düsseldorf, Urteil vom 25.02.2022 – 4 Sa 37/22 / Vorläufiger Weiterbeschäftigungsanspruch – Folgekündigung – Einstellung der Zwangsvollstreckung im Rechtsmittelverfahren – nicht zu ersetzender Nachteil
- LAG Hamm, Urteil vom 22.03.2022 – 14 Sa 1571/21 / – Hilfsantrag- Klageantrag- Anerkenntnisurteil – Rechtshändigkeit- Weiterbeschäftigungantrag
- LAG Köln, Beschluss vom 20.05.2022 – 9 TaBV 19/22 / Anwesenheitsprämie / Mitbestimmung / Einigungsstelle
- LAG München, Urteil vom 19.01.2022 – 10 Sa 582/21 Lohngleichheit bei Teilzeitbeschäftigung
- LAG Niedersachsen, Urteil vom 02.05.2022 – 15 Sa 885/21 Zahlungsklage
- LAG Niedersachsen, Urteil vom 17.05.2022 – 10 Sa 954/21 / Elternzeit – Urlaubsanspruch – Zeitpunkt- Kürzungserklärung des Arbeitgeber
- LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 08.12.2021 – 6 TaBV 11/21 / Betriebsrat, Zustimmungsersetzung , Eingruppierung, Medizinische Fachangestellte, OP-Team
- LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 09.02.2022 – 6 Sa 150/21 / Aufwendungsersatz, Mobile Telearbeit, Regelungsspere, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung, Öffnungsklausel, Zusatzvereinbarung, individualrechtlich
- LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 15.02.2022 – 1 Sa 208/21 / Urlaub, Covid 19, Ansteckungsverdacht, Absonderungsanordnung, Urlaubstage, Nachgewährung ,Analogie
- LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 18.01.2022 – 1 Sa 159/21 / Kündigung / Zugang / Einwurf-Einschreiben / Anscheinbeweis
- LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 18.01.2022 – 1 Sa 45/20 / – Sonntagszuschlag – Betriebsvereinbarung – Sonntagsarbeit – Zeiträume – Verschiebung
- LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 26.01.2022 – 6 Sa 155 öD/21 / Erkrankung, Krankengeldzuschuss, Tarifvertrag, Übergangsregelung. Auslegung
- Landesarbeitsgericht Köln, Annahmeverzug nach einer Kündigung Urteil vom 7.08.2020, 4 Sa 122/20
- Mehrurlaubskürzung wegen krankheitsbedingter Fehltage, Bundesarbeitsgericht Urteil vom 15.10.2013, 9 AZR 374/12
- Mitwirkungsobliegenheiten des Arbeitgebers hinsichtlich der Urlaubsansprüche langandauernd erkrankter Arbeitnehmer
- Nachzahlung wegen Krankheit, Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg Urteil vom 19. April 1993 – 15 Sa 117/92 –
- Nachzahlung, LAG Hamm, Urteil vom 21.02.2013 – 8 Sa 1588/12
- Neu eingestellte Entscheidungen des Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein
- Oberlandesgericht Düsseldorf: Störung der Totenruhe rechtfertigt nicht unbedingt fristlose Kündigung
- Prozessarbeitsverhältnis – Beschäftigung aufgrund Titel – zumutbare Arbeit – böswilliges Unterlassen; LArbG Baden-Württemberg Urteil vom 26.1.2021, 19 Sa 51/20
- Ratenzahlung bei PKH
- Rechtsmäßigkeit eines erstinstanzlichen Beschlusses, Landesarbeitsgericht Köln, 4 Ta 31/20
- Rechtsprechung der niedersächsischen Justiz
- Rechtsweg – Geschäftsführer nach Abberufung und Kündigung des ruhenden Arbeitsverhältnisses – Zusammenhangszuständigkeit, LAG Köln 9 Ta 158/19
- Restitutionsklage – Urkunde – Beweiskraft einer Privaturkunde – privates Sachverständigengutachten – qualifiziertes Parteivorbringen – nachträgliche Errichtung einer Urkunde – rechtliches Gehör – Verdachtskündigung
- Sachgrundlose Befristung – Vorbeschäftigungsverbot – Tatsachenbestätigung – Beweislast
- Saisonbeschäftigung 7 AZR 582/17
- Schadensersatz wegen Arbeitsverweigerung; Landesarbeitsgericht Köln, 10 Sa 802/20
- Streit über Anspruch auf Zahlung von Arbeitsentgelt, Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg: Urteil vom 10.05.2021 – 1 Sa 12/21
- Streit über Arbeitsvergütung, BAG v. 17.04.2002 – 5 AZR 89/01
- Streit über Art der Kündigung, Landesarbeitsgericht Hamm: Urteil vom 17.05.2021 – 18 Sa 1124/20
- Streit über beendetes Arbeitsverhältnis wegen Befristung,
- Streit über Beendung des Arbeitsverhältnisses aufgrund von Befristung, BAG, Urteil vom 29.06.2011 – 7 AZR 774/09
- Streit über die Plicht des Arbeitgebers bezüglich der zur Verfügungstellung eines Fahrrades, Hessisches LAG, Urteil vom 19.02.2021 – 14 Sa 306/20
- Streit über die Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung, BAG Urteil vom 25. April 2018 17 Sa 1540/16
- Streit über die Wirksamkeit einer außerordentlichen Verdachtskündigung, BAG Urteil vom 23. Mai 2013 3 Sa 29/11
- Streit über die Wirksamkeit einer außerordentlichen, hilfsweise ordentlichen Verdachtskündigung, BAG Urteil vom 24. Mai 2012 8Sa 249/10
- Streit über die Wirksamkeit einer betriebsbedingten Änderungskündigung, BAG, Revisionsurteil vom 16. Mai 2002, 2 AZR 292/01
- Streit über die Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung und um Zahlungsansprüche, BAG Urteil vom 31. Januar 2019 21 Sa 48/17
- Streit über die Wirksamkeit einer ordentlichen, auf betriebliche Erfordernisse gestützten Änderungskündigung, Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 08.10.2009, 2 AZR 235/08
- Streit über Differenzvergütungsansprüche, Landesarbeitsgericht Düsseldorf Urteil vom 10. April 2018 – 3 Sa 144/17 –
- Streit über Karenzentschädigung und Auskünfte, Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein Urteil vom 15. März 2018 – 5 Sa 38/17 –
- Streit über Schadensverpflichtung wegen wegen Diskriminierung im Sinne des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes und wegen Verletzung des Allgemeinen Persönlichkeitsrechts, Landesarbeitsgericht Köln: Urteil vom 06.05.2021 – 8 Sa 581/20
- Streit über Vergütung und Schadensersatz wegen verfallenen Urlaubs, Landesarbeitsgericht Düsseldorf Urteil vom 20. Oktober 2015 – 8 Sa 1091/13 –
- Streit über Vergütung von Bereitschaftszeiten, Landesarbeitsgericht Köln Urteil vom 15. Oktober 2015 – 8 Sa 540/15 –
- Streit über Vergütungsansprüche der Klägerin aus Zeiten – von dieser behaupteter – Arbeitsbereitschaft, LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 06.03.2019 – 7 Sa 312/18
- Streit über Wirksamkeit einer außerordentlichen und hilfsweise ordentlichen Kündigung, LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 28.04.2021 – 23 Sa 1629/20
- Streit über Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung, Landesarbeitsgericht Bremen Urteil vom 15. Januar 2014 – 2 Sa 66/12 –
- Streit über Wirksamkeit mehrerer außerordentlicher, hilfsweise ordentlicher Kündigungen, BAG, Urteil vom 06.09.2007 – 2 AZR 264/06
- Übergangsregelung zur Unverfallbarkeit – betriebliche Altersversorgung
- Überstundenabgeltung, Landesarbeitsgericht Hamm, 1 Sa 922/19
- Umfang der Rechtskraft einer Klage BAG Urteil 8 AZR 511/18
- Untreue des Arbeitnehmers – Schadensersatz – Betriebsübergang – Betriebsteilübergang – Rückabtretung – Verjährungshemmung durch Rechtsverfolgung – Erledigungsklausel – Erlassvertrag – sekundäre Behauptungslast infolge prozessualer Vorgeschichte
- Unwirksamkeit einer fristlosen, hilfsweise ordentlichen Kündigung wegen Bedrohung eines anderen Mitarbeiters
- Unwirksamkeit einer Kündigung wegen fehlerhafte Massenentlassungsanzeige, BAG 6 AZR 136-19
- Unwirksamkeit einer Versetzung und einer vorsorglich ausgesprochenen Änderungskündigung, Urteil vom 28.08.2013 – 10 AZR 569/12
- Urlaubskürzung bei Kurzarbeit; Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 6 Sa 824/20
- Urteil BAG- 8 AZR 35/19 – Haftung des Arbeitgebers nur bei doppelten Vorsatz bei einem Unfall
- Urteil des Thüringer Landesarbeitsgericht vom 19. Juli 2012, 7 Sa 427/09
- Urteil vom 15.10.2021, 10 Sa 76/20 / Vertragsstrafe für nicht rechtzeitiges Sanierung betrieblicher Sanitärbereiche in einem Haustarifvertrag – Tarifauslegung – Lohnerhöhung
- Vergütungs- bzw. Entgeltfortzahlungsansprüche, Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz; 7 Sa 319/18
- Verstoß gegen Anzeigepflichten im Krankheitsfall, LArbG Baden-Württemberg Urteil vom 8.5.2019, 10 Sa 52/18
- Verstoß gegen das Nachweisgesetz bei Ausschlussfristen, BAG 6 AZR 465/18
- Vertragsstrafe bei Kündigung ohne Einhaltung der Kündigungsfrist, LAG Berlin-Brandenburg 10 Sa 1319/19
- Wiedereinstellungsanspruch, Insolvenzforderung, Landesarbeitsgericht Hamm, 16 Sa 100/20
- Wirksamkeit einer Abmahnung wegen Verstoß gegen eine Verschwiegenheitsverpflichtung, LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 21.10.2009 – 2 Sa 183/09
- Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung mit notwendiger Auslauffrist wegen Alkoholsucht, Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Urteil vom 15.04.2021 – 5 Sa 331/20
- Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung, Landesarbeitsgericht Hamm Urteil vom 14. August 2017 – 17 Sa 1540/16 –
- Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung, Landesarbeitsgericht Köln, 4 Sa 329/19
- Wirksamkeit einer außerordentlichen, fristlosen und hilfsweise ordentlichen Kündigung, Landesarbeitsgericht Köln, 7 Ta 200/19
- Wirksamkeit einer außerordentlichen, hilfsweise ordentlichen Kündigung wegen sexueller Belästigung, Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 01.04.2021 – 8 Sa 798/20
- Wirksamkeit einer außerordentlichen, hilfsweise ordentlichen Verdachtskündigung, Landesarbeitsgericht München, Urteil vom 24. Mai 2012, 8 Sa 249/10
- Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung aus verhaltensbedingten Gründen, LArbG Baden-Württemberg; Urteil vom 25.11.2020, 10 Sa 52/18
- Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung und Zahlungsansprüche, Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg Urteil vom 6. Juni 2018 – 21 Sa 48/17 –
- Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung, Landesarbeitsgericht Bremen Urteil vom 15. Januar 2014 – 2 Sa 66/12 –
- Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung, Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern Urteil vom 8. Mai 2012 – 5 Sa 172/11 –
- Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung, Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz 6.Kammer Urteil vom 8.02.2020 6 Sa 242/19
- Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung, Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz; 5 Sa 147/20
- Wirksamkeit einer ordentlichen, auf betriebliche Erfordernisse gestützten Änderungskündigung, Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 08.10.2009, 2 AZR 235/08
- Wirksamkeit ordentliche Kündigung, LArbG Baden-Württemberg; Urteil vom 30.10.2020, 12 Sa 33/20
- Wirksamkeit von zwei ordentlichen Kündigungen, die vorläufige Weiterbeschäftigung des Klägers, die Entfernung einer Abmahnung und Schadensersatz wegen des Entzugs eines auch zur Privatnutzung überlassenen Dienstwagens, Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz; 5 Sa 167/20
- Zahlung einer (restlichen) Anwesenheitsprämie, Landesarbeitsgericht Bremen Urteil vom 10. August 2016 – 3 Sa 8/16 –
- Zahlung einer Sondervergütung, LAG München, Urteil vom 06.08.2008 – 9 Sa 173/08
- Zahlung trotz krankheitsbedingter Ausfallzeiten, Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 29. Juni 2000 -5 Sa 591/00-
- Zahlungsansprüche, Urteil des LAG Schleswig-Holstein, 6 Sa 278/20
- Mainz
- Am Heckerpfad 21 55128 Mainz
- (06131) 30 76 427
- Wiesbaden
- Kaiser-Friedrich- Ring 90 65185 Wiesbaden
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