• Abelehnung von Prozesskostenhilfe bei einem Kündigungsschutzverfahren wegen fehlender Unterlagen, Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein Aktenzeichen: 1 Ta 17/2
• Änderungskündigung zur Lohnreduzierung in der Regel nur im Rahmen eines Sanierungsplanes bei drohender Insolvenz möglich, BAG 2 AZR 139/07
• Änderungskündigung zur Reduzierung des Gehaltes, BAG 2 AZR 292/01
• Änderungskündigung zur Reduzierung des Lohnes bei einem Tarifvertrag, BAG 2 AZR 642/04
• Anfechtung eines Aufhebungsvertrages, LArbG Berlin-Brandenburg 23. Kammer, 23 Sa 1381/20
• Angemessener Ausgleich für geleistete Nachtarbeit in einem stationären Pflegebetrieb, Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Urteil vom 04.02.2021 – 5 Sa 187/20
• Arbeitsgericht Bonn: Kein allgemeines Fragerecht nach Vorstrafen und Ermittlungsverfahren
• Arbeitsverhältnis infolge eines Betriebsübergangs und Vergütungsansprüche, Urteil vom 23.09.2010 – 8 AZR 567/09
• Arbeitszeitbetrug, Überstundenvergütung, Aufrechnung, Überzahlung
• Aufwendungsersatz für geschäftliche Kleidung stellt kein Kündigungsgrund dar LArbG BW, 3 Sa 6/19
• Außerordentlich fristlose Kündigung – Selbstbeurlaubung – Prozessbeschäftigung
• Außerordentlich fristlose Kündigung wegen Datenlöschung in erheblichem Umfang
• Außerordentliche Kündigung wegen islamfeindlicher WhatsApp-Nachrichten
• Außerordentliche Kündigung wegen rassistischer Äußerungen, Bestreiten mit Nichtmehrwissen
• Außerordentliche Verdachtskündigung eines Mitarbeiters
• Ausschlussfrist läuft nicht wegen Verstoß gegen das Nachweisgesetz bei reinem Bezugnahme auf Tarifverträgen, BAG Urteil 6 AZR 465/18
• beantragte Auflösung des Arbeitsverhältnisses gegen Zahlung einer Abfindung, Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz; 5 Sa 262/19
• Beendung Arbeitsverhältnis aufgrund von Befristung, BAG, Urteil vom 25.10.2017 – 7 AZR 712/15
• Befristungskontrollklage, einvernehmliche Vorverlegung des Beginns des Arbeitsverhältnisses – Arbeitszeit im arbeitsvertraglichen Sinn, Schulungsanreise, Schriftformgebot, unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Beschäftigungsanspruch im einweiligen Verfügungsverfahren
• Bestehen von Urlaubsansprüchen, Landesarbeitsgericht Hamm Urteil vom 24. Juli 2019 – 5 Sa 676/19 –
• Betriebsbedingte Kündigung bei Stilllegung eines Betriebsteils, LArbG Schleswig-Holstein 1 Sa 120-19
• Betriebsrisiko – Annahmeverzug – Pandemie – Betriebsschließung – Tanzclub – Corona-Verordnung
• Beweislast bei einem Streit über die Bewertung im Arbeitszeugnis BAG, Urteil vom 18.11.2014 – 9 AZR 584/13
• Direktionsrecht; Zuweisung anderer Tätigkeit; Gleichwertigkeit; örtliche Versetzung; unbillige Leistungsbestimmung; Abmahnung; Aufnahme einer Tätigkeit bei einem Dritten während der Elternzeit; Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte
• Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten bei der Vergütung?
• Einstweilige Verfügung; Weiterbeschäftigung nach außerordentlicher Kündigung; Dringender Fall; Entscheidung durch das Arbeitsgericht ohne mündliche Verhandlung; Verfügungsanspruch; keine offensichtliche Unwirksamkeit der Kündigung; Betriebsratswahl; Sitzplatz für Minderheitengeschlecht; unzutreffende Ermittlung des Wahlergebnisses; Nichtigkeit/Unanfechtbarkeit einer Betriebsratswahl; Zustimmung des Betriebsrates nach § 103 BetrVG
• Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte, Thüringer Landesarbeitsgericht Urteil vom 19. Juli 2012 7 Sa 427/09
• Entfristung eines Arbeitsverhältnisses, Praktikum stellt keine Vorbeschäftigung da.
• Entschädigung für die entgangene Privatnutzung eines Dienstwagens, Landesarbeitsgericht Niedersachsen Urteil vom 21. März 2012 13 Sa 462/10
• Entschädigung wegen eines Verstoßes gegen das Verbot der Benachteiligung einer Frau wegen Schwangerschaft oder Mutterschaft, Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Urteil vom 04.03.2021 – 5 Sa 266/20
• Fehlende Klagebefugnis eines Betriebsrates, wenn die Arbeitnehmer individuelle Verträge abschließen müssen, um in den Genuss von Ansprüchen aus einem Tarifvertrag zu kommen, Beschluss des LAG Schleswig Holstein, 6 TaBV 32/20
• Feststellung Arbeitnehmereigenschaft im Rahmen einer Kündigungsschutzklage, LArbG Baden-Württemberg Urteil vom 25.3.2021, 17 Sa 45/20
• Forderung über Auskunft über von der Agentur für Arbeit und dem Jobcenter dem Kläger übermittelte Stellenangebote, Thüringer Landesarbeitsgericht Urteil vom 2. Juli 2019 – 1 Sa 369/17 –
• Freizeitausgleich zum Abbau des Arbeitszeitkontos – Freistellung in gerichtlichem Vergleich, BAG 5 AZR 578/18
• Fristlose Änderungskündigung – Einführung von Kurzarbeit – betriebsbedingte Kündigung
• Fristlose Kündigung während der Probezeit
• Geldentschädigung, Landesarbeitsgericht Köln Urteil vom 26. Mai 1983 – 3 Sa 403/83 –
• Geltend gemachter Schadensersatzanspruch wegen Nichterbringung der Arbeitsleistung, Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 05.03.2021
• Geltendmachung Schadensersatz, Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 17.02.2021 – 3 Sa 746/20
• Gleiches Entgelt für gleiche oder gleichwertige Arbeit, Urteil vom 21. Januar 2021 – 8 AZR 488/19
• Kläger nach einem neu eingeführten Entgeltsystem zu vergüten, Landesarbeitsgericht Düsseldorf; Urteil vom 15.04.2021 – 11 Sa 490/20
• Kleinbetrieb; fristlose Kündigung; Beleidigung („Du fettes Schwein“), Drohung, die Nase zu brechen; Wahrung der Kündigungserklärungsfrist; Zugang einer Kündigungserklärung unter Abwesenden; Zeugenvernehmung; Interessenabwägung; milderes Mittel; Versäumnisurteil; Einspruch
• Kopftuchverbot – Benachteiligung wegen der Religion
• Kündigung, fristlos, außerordentlich, Sexuelle Belästigung, Abmahnung, Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein: 6 Sa 203/20
• Kündigungen des Cockpit-Personals von Air Berlin wegen fehlerhafter Massenentlassungsanzeige unwirksam
• Landesarbeitsgericht Köln, Annahmeverzug nach einer Kündigung Urteil vom 7.08.2020, 4 Sa 122/20
• Mehrurlaubskürzung wegen krankheitsbedingter Fehltage, Bundesarbeitsgericht Urteil vom 15.10.2013, 9 AZR 374/12
• Mitwirkungsobliegenheiten des Arbeitgebers hinsichtlich der Urlaubsansprüche langandauernd erkrankter Arbeitnehmer
• Nachzahlung wegen Krankheit, Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg Urteil vom 19. April 1993 – 15 Sa 117/92 –
• Nachzahlung, LAG Hamm, Urteil vom 21.02.2013 – 8 Sa 1588/12
• Neu eingestellte Entscheidungen des Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein
• Oberlandesgericht Düsseldorf: Störung der Totenruhe rechtfertigt nicht unbedingt fristlose Kündigung
• Prozessarbeitsverhältnis – Beschäftigung aufgrund Titel – zumutbare Arbeit – böswilliges Unterlassen; LArbG Baden-Württemberg Urteil vom 26.1.2021, 19 Sa 51/20
• Ratenzahlung bei PKH
• Rechtsmäßigkeit eines erstinstanzlichen Beschlusses, Landesarbeitsgericht Köln, 4 Ta 31/20
• Rechtsprechung der niedersächsischen Justiz
• Rechtsweg – Geschäftsführer nach Abberufung und Kündigung des ruhenden Arbeitsverhältnisses – Zusammenhangszuständigkeit, LAG Köln 9 Ta 158/19
• Restitutionsklage – Urkunde – Beweiskraft einer Privaturkunde – privates Sachverständigengutachten – qualifiziertes Parteivorbringen – nachträgliche Errichtung einer Urkunde – rechtliches Gehör – Verdachtskündigung
• Sachgrundlose Befristung – Vorbeschäftigungsverbot – Tatsachenbestätigung – Beweislast
• Saisonbeschäftigung 7 AZR 582/17
• Schadensersatz wegen Arbeitsverweigerung; Landesarbeitsgericht Köln, 10 Sa 802/20
• Streit über Anspruch auf Zahlung von Arbeitsentgelt, Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg: Urteil vom 10.05.2021 – 1 Sa 12/21
• Streit über Arbeitsvergütung, BAG v. 17.04.2002 – 5 AZR 89/01
• Streit über Art der Kündigung, Landesarbeitsgericht Hamm: Urteil vom 17.05.2021 – 18 Sa 1124/20
• Streit über beendetes Arbeitsverhältnis wegen Befristung,
• Streit über Beendung des Arbeitsverhältnisses aufgrund von Befristung, BAG, Urteil vom 29.06.2011 – 7 AZR 774/09
• Streit über die Plicht des Arbeitgebers bezüglich der zur Verfügungstellung eines Fahrrades, Hessisches LAG, Urteil vom 19.02.2021 – 14 Sa 306/20
• Streit über die Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung, BAG Urteil vom 25. April 2018 17 Sa 1540/16
• Streit über die Wirksamkeit einer außerordentlichen Verdachtskündigung, BAG Urteil vom 23. Mai 2013 3 Sa 29/11
• Streit über die Wirksamkeit einer außerordentlichen, hilfsweise ordentlichen Verdachtskündigung, BAG Urteil vom 24. Mai 2012 8Sa 249/10
• Streit über die Wirksamkeit einer betriebsbedingten Änderungskündigung, BAG, Revisionsurteil vom 16. Mai 2002, 2 AZR 292/01
• Streit über die Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung und um Zahlungsansprüche, BAG Urteil vom 31. Januar 2019 21 Sa 48/17
• Streit über die Wirksamkeit einer ordentlichen, auf betriebliche Erfordernisse gestützten Änderungskündigung, Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 08.10.2009, 2 AZR 235/08
• Streit über Differenzvergütungsansprüche, Landesarbeitsgericht Düsseldorf Urteil vom 10. April 2018 – 3 Sa 144/17 –
• Streit über Karenzentschädigung und Auskünfte, Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein Urteil vom 15. März 2018 – 5 Sa 38/17 –
• Streit über Schadensverpflichtung wegen wegen Diskriminierung im Sinne des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes und wegen Verletzung des Allgemeinen Persönlichkeitsrechts, Landesarbeitsgericht Köln: Urteil vom 06.05.2021 – 8 Sa 581/20
• Streit über Vergütung und Schadensersatz wegen verfallenen Urlaubs, Landesarbeitsgericht Düsseldorf Urteil vom 20. Oktober 2015 – 8 Sa 1091/13 –
• Streit über Vergütung von Bereitschaftszeiten, Landesarbeitsgericht Köln Urteil vom 15. Oktober 2015 – 8 Sa 540/15 –
• Streit über Vergütungsansprüche der Klägerin aus Zeiten – von dieser behaupteter – Arbeitsbereitschaft, LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 06.03.2019 – 7 Sa 312/18
• Streit über Wirksamkeit einer außerordentlichen und hilfsweise ordentlichen Kündigung, LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 28.04.2021 – 23 Sa 1629/20
• Streit über Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung, Landesarbeitsgericht Bremen Urteil vom 15. Januar 2014 – 2 Sa 66/12 –
• Streit über Wirksamkeit mehrerer außerordentlicher, hilfsweise ordentlicher Kündigungen, BAG, Urteil vom 06.09.2007 – 2 AZR 264/06
• Übergangsregelung zur Unverfallbarkeit – betriebliche Altersversorgung
• Überstundenabgeltung, Landesarbeitsgericht Hamm, 1 Sa 922/19
• Untreue des Arbeitnehmers – Schadensersatz – Betriebsübergang – Betriebsteilübergang – Rückabtretung – Verjährungshemmung durch Rechtsverfolgung – Erledigungsklausel – Erlassvertrag – sekundäre Behauptungslast infolge prozessualer Vorgeschichte
• Unwirksamkeit einer fristlosen, hilfsweise ordentlichen Kündigung wegen Bedrohung eines anderen Mitarbeiters
• Unwirksamkeit einer Kündigung wegen fehlerhafte Massenentlassungsanzeige, BAG 6 AZR 136-19
• Unwirksamkeit einer Versetzung und einer vorsorglich ausgesprochenen Änderungskündigung, Urteil vom 28.08.2013 – 10 AZR 569/12
• Urlaubskürzung bei Kurzarbeit; Landesarbeitsgericht Düsseldorf, 6 Sa 824/20
• Urteil des Thüringer Landesarbeitsgericht vom 19. Juli 2012, 7 Sa 427/09
• Vergütungs- bzw. Entgeltfortzahlungsansprüche, Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz; 7 Sa 319/18
• Verstoß gegen Anzeigepflichten im Krankheitsfall, LArbG Baden-Württemberg Urteil vom 8.5.2019, 10 Sa 52/18
• Verstoß gegen das Nachweisgesetz bei Ausschlussfristen, BAG 6 AZR 465/18
• Vertragsstrafe bei Kündigung ohne Einhaltung der Kündigungsfrist, LAG Berlin-Brandenburg 10 Sa 1319/19
• Wiedereinstellungsanspruch, Insolvenzforderung, Landesarbeitsgericht Hamm, 16 Sa 100/20
• Wirksamkeit einer Abmahnung wegen Verstoß gegen eine Verschwiegenheitsverpflichtung, LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 21.10.2009 – 2 Sa 183/09
• Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung mit notwendiger Auslauffrist wegen Alkoholsucht, Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Urteil vom 15.04.2021 – 5 Sa 331/20
• Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung, Landesarbeitsgericht Hamm Urteil vom 14. August 2017 – 17 Sa 1540/16 –
• Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung, Landesarbeitsgericht Köln, 4 Sa 329/19
• Wirksamkeit einer außerordentlichen, fristlosen und hilfsweise ordentlichen Kündigung, Landesarbeitsgericht Köln, 7 Ta 200/19
• Wirksamkeit einer außerordentlichen, hilfsweise ordentlichen Kündigung wegen sexueller Belästigung, Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 01.04.2021 – 8 Sa 798/20
• Wirksamkeit einer außerordentlichen, hilfsweise ordentlichen Verdachtskündigung, Landesarbeitsgericht München, Urteil vom 24. Mai 2012, 8 Sa 249/10
• Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung aus verhaltensbedingten Gründen, LArbG Baden-Württemberg; Urteil vom 25.11.2020, 10 Sa 52/18
• Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung und Zahlungsansprüche, Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg Urteil vom 6. Juni 2018 – 21 Sa 48/17 –
• Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung, Landesarbeitsgericht Bremen Urteil vom 15. Januar 2014 – 2 Sa 66/12 –
• Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung, Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern Urteil vom 8. Mai 2012 – 5 Sa 172/11 –
• Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung, Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz 6.Kammer Urteil vom 8.02.2020 6 Sa 242/19
• Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung, Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz; 5 Sa 147/20
• Wirksamkeit einer ordentlichen, auf betriebliche Erfordernisse gestützten Änderungskündigung, Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 08.10.2009, 2 AZR 235/08
• Wirksamkeit ordentliche Kündigung, LArbG Baden-Württemberg; Urteil vom 30.10.2020, 12 Sa 33/20
• Wirksamkeit von zwei ordentlichen Kündigungen, die vorläufige Weiterbeschäftigung des Klägers, die Entfernung einer Abmahnung und Schadensersatz wegen des Entzugs eines auch zur Privatnutzung überlassenen Dienstwagens, Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz; 5 Sa 167/20
• Zahlung einer (restlichen) Anwesenheitsprämie, Landesarbeitsgericht Bremen Urteil vom 10. August 2016 – 3 Sa 8/16 –
• Zahlung einer Sondervergütung, LAG München, Urteil vom 06.08.2008 – 9 Sa 173/08
• Zahlung trotz krankheitsbedingter Ausfallzeiten, Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 29. Juni 2000 -5 Sa 591/00-
• Zahlungsansprüche, Urteil des LAG Schleswig-Holstein, 6 Sa 278/20