• Landesarbeitsgericht Köln
• Änderungskündigung zur Lohnreduzierung in der Regel nur im Rahmen eines Sanierungsplanes bei drohender Insolvenz möglich, BAG 2 AZR 139/07
• Änderungskündigung zur Reduzierung des Gehaltes, BAG 2 AZR 292/01
• Änderungskündigung zur Reduzierung des Lohnes bei einem Tarifvertrag, BAG 2 AZR 642/04
• Arbeitsgericht Bonn: Kein allgemeines Fragerecht nach Vorstrafen und Ermittlungsverfahren
• Arbeitszeitbetrug, Überstundenvergütung, Aufrechnung, Überzahlung
• Aufwendungsersatz für geschäftliche Kleidung stellt kein Kündigungsgrund dar LArbG BW, 3 Sa 6/19
• Außerordentlich fristlose Kündigung – Selbstbeurlaubung – Prozessbeschäftigung
• Außerordentlich fristlose Kündigung wegen Datenlöschung in erheblichem Umfang
• Außerordentliche Kündigung wegen islamfeindlicher WhatsApp-Nachrichten
• Außerordentliche Kündigung wegen rassistischer Äußerungen, Bestreiten mit Nichtmehrwissen
• Ausschlussfrist läuft nicht wegen Verstoß gegen das Nachweisgesetz bei reinem Bezugnahme auf Tarifverträgen, BAG Urteil 6 AZR 465/18
• Befristungskontrollklage, einvernehmliche Vorverlegung des Beginns des Arbeitsverhältnisses – Arbeitszeit im arbeitsvertraglichen Sinn, Schulungsanreise, Schriftformgebot, unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Direktionsrecht; Zuweisung anderer Tätigkeit; Gleichwertigkeit; örtliche Versetzung; unbillige Leistungsbestimmung; Abmahnung; Aufnahme einer Tätigkeit bei einem Dritten während der Elternzeit; Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte
• Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten bei der Vergütung?
• Einstweilige Verfügung; Weiterbeschäftigung nach außerordentlicher Kündigung; Dringender Fall; Entscheidung durch das Arbeitsgericht ohne mündliche Verhandlung; Verfügungsanspruch; keine offensichtliche Unwirksamkeit der Kündigung; Betriebsratswahl; Sitzplatz für Minderheitengeschlecht; unzutreffende Ermittlung des Wahlergebnisses; Nichtigkeit/Unanfechtbarkeit einer Betriebsratswahl; Zustimmung des Betriebsrates nach § 103 BetrVG
• Freizeitausgleich zum Abbau des Arbeitszeitkontos – Freistellung in gerichtlichem Vergleich, BAG 5 AZR 578/18
• Fristlose Änderungskündigung – Einführung von Kurzarbeit – betriebsbedingte Kündigung
• Kleinbetrieb; fristlose Kündigung; Beleidigung („Du fettes Schwein“), Drohung, die Nase zu brechen; Wahrung der Kündigungserklärungsfrist; Zugang einer Kündigungserklärung unter Abwesenden; Zeugenvernehmung; Interessenabwägung; milderes Mittel; Versäumnisurteil; Einspruch
• Kopftuchverbot – Benachteiligung wegen der Religion
• Kündigungen des Cockpit-Personals von Air Berlin wegen fehlerhafter Massenentlassungsanzeige unwirksam
• Landesarbeitsgericht Köln, 4 Sa 329/19
• Landesarbeitsgericht Köln, 4 Ta 31/20
• Landesarbeitsgericht Köln, 7 Ta 200/19
• LArbG Baden-Württemberg
• Mitwirkungsobliegenheiten des Arbeitgebers hinsichtlich der Urlaubsansprüche langandauernd erkrankter Arbeitnehmer
• Neu eingestellte Entscheidungen des Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg
• Neu eingestellte Entscheidungen des Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein
• Neu eingestellte Entscheidungen des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg
• Neu eingestellte Entscheidungen des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg
• Neu eingestellte Entscheidungen des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg
• Neu eingestellte Entscheidungen des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein
• Neu eingestellte Entscheidungen des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein
• Neu eingestellte Entscheidungen des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein
• Oberlandesgericht Düsseldorf: Störung der Totenruhe rechtfertigt nicht unbedingt fristlose Kündigung
• Ratenzahlung bei PKH
• Rechtsprechung der niedersächsischen Justiz
• Rechtsweg – Geschäftsführer nach Abberufung und Kündigung des ruhenden Arbeitsverhältnisses – Zusammenhangszuständigkeit, LAG Köln 9 Ta 158/19
• Restitutionsklage – Urkunde – Beweiskraft einer Privaturkunde – privates Sachverständigengutachten – qualifiziertes Parteivorbringen – nachträgliche Errichtung einer Urkunde – rechtliches Gehör – Verdachtskündigung
• Sachgrundlose Befristung – Vorbeschäftigungsverbot – Tatsachenbestätigung – Beweislast
• Saisonbeschäftigung 7 AZR 582/17
• Übergangsregelung zur Unverfallbarkeit – betriebliche Altersversorgung
• Überstundenabgeltung, Landesarbeitsgericht Hamm, 1 Sa 922/19
• Untreue des Arbeitnehmers – Schadensersatz – Betriebsübergang – Betriebsteilübergang – Rückabtretung – Verjährungshemmung durch Rechtsverfolgung – Erledigungsklausel – Erlassvertrag – sekundäre Behauptungslast infolge prozessualer Vorgeschichte
• Verstoß gegen Anzeigepflichten im Krankheitsfall, LArbG Baden-Württemberg Urteil vom 8.5.2019, 10 Sa 52/18
• Verstoß gegen das Nachweisgesetz bei Ausschlussfristen, BAG 6 AZR 465/18